W minionym tygodniu odbył się nasz drugi Dzień Otwarty w formule indywidualnych spotkań z nauczycielami, uczniami oraz z dyrekcją. Nasi uczniowie po raz kolejny stanęli na wysokości zadania – po dniu otwartym otrzymywaliśmy wiadomości o tym, że kandydaci byli pozytywnie zaskoczeni atmosferą panującą w szkole i wręcz zauroczeni otwartością i życzliwością naszych licealistów. Bardzo dziękujemy wszystkim uczniom i nauczycielom, którzy zaangażowali się w organizację tego dnia!

Zwieńczeniem dnia otwartego były urodziny jednego z nauczycieli (zdjęcia w załączeniu:) oraz kolejne spotkanie z cyklu Akademickie Czwartki pt. „Umiejętności miękkie – co pracodawcy cenią najbardziej?” 

Nasi prelegenci – Tomasz Grabowski, Wiceprezes Zarządu Grupy Unirest hoteli Hilton oraz Jacek Borek, Dyrektor zarządzający w Accenture, opowiadali o tym, czym są tzw. miękkie umiejętności i dlaczego są dzisiaj tak cenione na rynku pracy. Mogliśmy dowiedzieć się o tym, co jest brane pod uwagę w rekrutacji do dużych firm takich jak Unirest czy Accenture i jak pracodawcy sprawdzają, czy rekrutujący się kandydat posiada kluczowe umiejętności miękkie, które będą niezbędne na jego stanowisku. 

Mimo niekwestionowanej wagi umiejętności miękkich, prowadzący podkreślali, że podczas procesu rekrutacji priorytetowe są nadal umiejętności twarde (konkretna wiedza, solidne wykształcenie) – to one decydują o tym, czy kandydat ma kwalifikacje, by pracować na danym stanowisku. Brak odpowiednich umiejętności miękkich jest z kolei najczęstszą przyczyną zwolnień – umiejętności miękkie takie jak poczucie odpowiedzialności, umiejętność rozwiązywania problemów, kreatywność, organizacja i ustrukturyzowanie pracy, czy umiejętność pracy w zespole, mają kluczowy wpływ na to, czy na danym stanowisku się sprawdzimy i czy będziemy się w swojej pracy rozwijać.